为进一步加强导师、班主任队伍建设，提升心理工作质量与成效，11月25日，公司举办2025年导师（班主任）心理工作培训。公司全体导师、班主任、专职辅导员参加培训。

此次培训主要围绕老员工常见心理问题的识别、有效的沟通技巧以及心理危机干预等方面展开了深入讲解。公司党委副书记王祥梅结合公司真实心理干预案例，帮助导师、班主任清晰了解不同心理问题的表现特征，详细培训了心理干预的流程和方法，包括如何及时发现危机信号、如何进行初步的干预以及后续的跟进措施等。

导师、班主任结合自身工作实际，分享了在心理工作中遇到的问题和困惑，并共同探讨解决方案。公司党委书记曲明在总结时表示，各位导师、班主任要将此次所学知识运用到实际工作中，切实关心员工的心理健康，持续为员工的成长成才保驾护航。

此次培训增强了导师、班主任对员工心理健康工作的重视，有效提升了公司导师、班主任的心理危机识别和干预能力。未来，公司将持续加强心理工作队伍建设，为员工提供更专业、更及时的心理支持，努力营造健康积极的育人氛围，促进员工全面、健康发展。

（撰写：王宇；审核：王祥梅）